Alternativas Metodológicas para a Identificação de Competências

Autores

  • Allan Claudius Queiroz Barbosa
  • Marco Aurélio Rodrigues

Palavras-chave:

Competences, Capacity, People Management, Corporation, Management, Methodology

Resumo

This article examines the origin of the “competence approach” in the field of studies of organization, labor, and strategy, as a response to increasing environmental turbulences and uncertainties. It describes and compares the distinctive characteristics of some of the main methodological approaches that have been suggested to identify and build systems for managing people through competences.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

2006-08-19

Como Citar

Queiroz Barbosa, A. C., & Rodrigues, M. A. (2006). Alternativas Metodológicas para a Identificação de Competências. Boletim Técnico Do Senac, 32(2), 20–29. Recuperado de https://senacbts.emnuvens.com.br/bts/article/view/316

Edição

Seção

Artigos

Artigos Semelhantes

> >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.